Маск провёл проверку разработчиков в социальной сети Twitter
По сведениям осведомленных источников из Твиттер, владелец этой компании Маск решить проверить компетентность разработчиков социальной сети. Срок исполнения первого тестового задания по замене текущей подписки Twitter Blue за 5 долларов на проведение подписочного плана с подтверждением аккаунтов за 20 долларов истекает уже 7 ноября. Если исполнители не уложатся в срок, им придется искать новую работу.
Маск объясняет необходимость этих работ полным пересмотром процедуры верификации, с намерением повысить цену этой операции до четырех раз. Компания вынуждена принимать такие меры, чтобы исключить из аккаунтов боты и недостоверные регистрации.
По условиям вносимых изменений, обладателям действующих аккаунтов нужно будет повторно верифицироваться за 90 дней, оплатив процедуру по новым расценкам, иначе личные страницы пользователей заблокируют.
Определенные финансовые сложности требуют от руководства Твиттер пересмотра действующего штата. Уже отдана команда на анализ загруженности подразделений, чтобы по возможности сократить штат. Маск уверен, что большая часть проблем компании вызвана чрезмерным количеством управленцев, при недостатке исполнителей. Руководитель относится к решению этого вопроса с осторожностью, ведь необходимо представлять, какие специалисты реально загружены, чтобы не уволить тех, кто выполняет важную и нужную работу.
Для проверки занятости Маск привлек независимых экспертов из Tesla. В задачу этих специалистов входит оценка создавшейся ситуации по исходному коду социальной сети, с обсуждением предварительных выводов с разработчиками Твиттер, которые занимаются данным вопросом. Многие работники всерьез восприняли проблему, представив личные разработки по исходному кодированию выполненных заданий. Заключение профильных источников подтверждает, что проверка действительно организована серьезно со стороны руководства Твиттер. В первоочередную задачу Маска входило очертить круг технических специалистов, без которых платформа не может обойтись.
К пятнице основных разработчиков фирмы попросили подготовить бумажные распечатки выполненных заданий по исходному коду платформы за предыдущие пару месяцев работы, чтобы кипу этих документов проверили приглашенные эксперты Тесла. Затем всем инженерам, предоставившим указанные материалы, приказали оперативно утилизировать подготовленные бумаги, показав, какие наработки по коду внесены в рабочие компьютеры.
Цель такого перекрестного контроля, по объяснению Маска и специалистов Тесла, состояла в оценке скорости работы сотрудников, способности быстро реагировать на изменение обстановки. В намерения руководства входит избавиться от инженеров, разработчиков и работников других специальностей, не пишущих кодировки регулярно, делающих это недостаточно эффективно либо вовсе пренебрегающих подобной работой. Маск образно сравнивает менеджеров, разрабатывающих программное обеспечение, не умеющих составлять хорошие программы, с кавалеристами, не владеющими техникой езды на лошади.
Теперь сотрудники Твиттер регулярно отслеживают местоположение личного самолета руководителя, тем более что вместе с ним находятся специалисты Тесла. Работники хотят оставаться в курсе событий, чтобы во всеоружии встретить очередную проверку, которая не станет для них неприятным сюрпризом.
29 октября несколькими сотрудниками компании озвучено сообщение, Маск, приняв руководство соцсетью, решил изменить использовавшийся ранее интерфейс домашней страницы для посетителей, не прошедших регистрацию. После внесенных изменений, при входе на портал пользователю доступна лента с популярными твитами и новостями, а не только форма о внесении регистрационных данных, как было прежде. Внесение этих коррективов согласовал вице-президент корпорации, без санкции которого изменения бы не утвердили.
С апреля персоналу запрещено корректировать исходную кодировку платформы без предварительного получения одобрения руководителей.
На оперативное решение этих задач разработчикам пришлось трудиться весь уикэнд, отказавшись от перерывов, чтобы своевременно выполнить условия, поставленные новым руководством.